Năm 2026: PETROSETCO kiên định nội lực – kiến tạo tương lai

Chiều ngày 18/12, tại TP. Hồ Chí Minh, PETROSETCO đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 – định hướng năm 2026 và Hội nghị Người lao động. Hội nghị là dịp quan trọng để Tổng công ty đánh giá lại toàn diện kết quả đạt được, các bài học kinh nghiệm, đồng thời xác định mục tiêu và các giải pháp trọng tâm cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam cùng các ban chuyên môn; Toàn thể Ban lãnh đạo PETROSETCO, các đơn vị trực thuộc, người lao động chủ chốt và điển hình của Tổng Công ty

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, năm 2025 diễn ra trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục đối mặt với nhiều biến động, thách thức. Tuy nhiên, với tinh thần chủ động, linh hoạt và quyết liệt trong điều hành, PETROSETCO vẫn duy trì được sự ổn định trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là hiệu quả lợi nhuận.

Cụ thể, doanh thu hợp nhất năm 2025 ước đạt 20.600 tỷ đồng, hoàn thành 101% kế hoạch năm và tăng 8% so với năm 2024. Lợi nhuận trước thuế đạt 402 tỷ đồng, đạt 132% kế hoạch và tăng 42% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt 322 tỷ đồng, vượt 32% kế hoạch đề ra.

Bên cạnh đó, PETROSETCO tiếp tục thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước, với tổng số nộp ngân sách năm 2025 ước đạt khoảng 3.100 tỷ đồng. Thu nhập và đời sống của người lao động được đảm bảo ổn định, tạo nền tảng quan trọng để giữ vững tinh thần gắn bó và động lực cống hiến của đội ngũ nhân sự.

Đáng chú ý, cả bốn mảng dịch vụ trụ cột của PETROSETCO đều ghi nhận kết quả tích cực. Trong đó, mảng dịch vụ phân phối tiếp tục giữ vai trò chủ lực, chiếm khoảng 82% doanh thu và hơn 50% lợi nhuận trước thuế toàn Tổng công ty. Các mảng cung ứng vật tư thiết bị, logistics hậu cần, dịch vụ catering và dịch vụ bất động sản duy trì hoạt động và tăng trưởng ổn định, đóng góp ngày càng rõ nét vào cơ cấu lợi nhuận chung.

Khẳng định vị thế trên các bảng xếp hạng uy tín

Song song với kết quả kinh doanh, PETROSETCO tiếp tục được ghi nhận trên nhiều bảng xếp hạng uy tín trong nước, như: Top 39/500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, Top 100 doanh nghiệp tư nhân nộp ngân sách lớn nhất, Top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững (CSI 2025) và Top 10 Doanh nghiệp tư nhân lĩnh vực phân phối – bán lẻ. Những ghi nhận này khẳng định vị thế của PETROSETCO là một trong những doanh nghiệp dịch vụ – phân phối hàng đầu tại Việt Nam.

Ông Vũ Tiến Dương – Tổng Giám đốc PETROSETCO tổng kết: năm 2025 đã ghi nhận nhiều chuyển động tích cực, tạo nền tảng quan trọng để Tổng công ty bước vào giai đoạn phát triển mới. Đội ngũ nhân sự có sự bứt phá rõ nét, hệ sinh thái dịch vụ tiếp tục được mở rộng trên bốn mảng trụ cột, trong khi chuyển đổi số được đẩy nhanh và ngày càng đi vào chiều sâu. Tuy nhiên, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt cùng yêu cầu chuyển đổi hoat đông sau thoái vốn PVN đặt ra thách thức lớn đối với PETROSETCO, đòi hỏi Tổng công ty phải tiếp tục chuẩn hóa bộ máy, nâng cao hiệu quả quản trị và thúc đẩy thương hiệu PETROSETCO mạnh mẽ hơn trong giai đoạn mới.

Các tập thể, cá nhân xuất sắc đoạt giải thưởng “PETROSETCO – Chuyên tay Chuyên Tâm 2025”

Năm 2026 – năm bản lề của chuyển mình và bứt phá

Năm 2026 được xác định vừa là năm bản lề sau thoái vốn nhà nước, vừa là cột mốc 30 năm hình thành và phát triển, đòi hỏi PETROSETCO có sự chuyển mình mạnh mẽ về tư duy chiến lược và năng lực vận hành. Trên cơ sở đánh giá bối cảnh thị trường và dư địa tăng trưởng, PETROSETCO đặt mục tiêu năm 2026 đạt doanh thu 22.567 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 379 tỷ đồng, đảm bảo tăng trưởng gắn liền với an toàn tài chính và phát triển bền vững.
Để hiện thực hóa mục tiêu này, PETROSETCO xác định bốn nền tảng chiến lược cho giai đoạn 2026 gồm: tái cấu trúc gắn với quản trị thông minh; xây dựng thương hiệu PETROSETCO thế hệ mới; nâng cao năng lực  kinh doanh dịch vụ; và phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy văn hóa PETROSETCO – tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.

Thay mặt Tập đoàn Công nghiệp và Năng lượng Quốc gia Việt nam (PVN) tham dự và phát biểu tại Hội nghị, Ông Trần Hồng Nam – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể lãnh đạo và người lao động Tổng công ty– đóng góp vào thành công chung của toàn thể PVN năm 2025, đồng thời nhấn mạnh: việc tái cơ cấu và thoái vốn không phải là sự “chia tay”, mà là bước đi nhằm tạo động lực mới, nâng cao tính tự chủ và năng lực cạnh tranh của PETROSETCO. PETROVIETNAM sẽ tiếp tục gắn bó với PETROSETCO như một  đối tác tin cậy, đồng hành lâu dài trong hệ sinh thái Công nghiệp – Năng lượng của Tập đoàn.

Ông Trần Hồng Nam – Thành viên HĐTV Tập đoàn PVN chia sẻ tại Hội nghị

Bế mạc hội nghị, Ông Phùng Tuấn Hà – Chủ tịch Hội đồng Quản trị PETROSETCO gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Tập đoàn Dầu khí Việt nam, nay là Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt nam về sự tin tưởng, đồng hành và hỗ trợ cho Petroseto trong suốt giai đoạn gần 30 năm vừa qua, cùng với sự khẳng định rằng thoái vốn sẽ  không phải là sự kết thúc của quá trình đồng hành, mà sẽ là sự tiếp nối cho một hình thái hợp tác mới có chiều sâu, đa dạng và chặt chẽ hơn. Ông cũng khái quát nhiệm vụ của Tổng Công ty trong giai đoạn mới, nhấn mạnh năm 2026 sẽ có ý nghĩa và dấu ấn đặc biệt khi Tổng công ty bước vào giai đoạn “tự thân” và chủ động mạnh mẽ hợn sau khi PETROVIETNAM hoàn tất thoái vốn, đòi hỏi PETROSETCO cần tiếp tục phát huy nội lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động. Đồng thời Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty cũng gửi thông điệp tới toàn thể người lao động PETROSETCO với lời tri ân sâu sắc, và  tin tưởng rằng tinh thần đồng lòng và sự chuyên tâm – quyết liệt, vốn là giá trị cốt lõi của PETROSETCO, sẽ mở ra những cánh cửa mới đầy tiềm năng và khát vọng, để chứng minh rằng một PETROSETCO tự chủ không chỉ sẽ đủ sức đứng vững, mà còn đủ sức vươn xa – mạnh mẽ và bền vững hơn.

Cũng tại hội nghị, PETROSETCO chính thức ra mắt bộ nhận diện thương hiệu – logo mới, thể hiện tinh thần đổi mới, năng lượng mới, phù hợp với khát vọng phát triển và định hướng chiến lược cho giai đoạn tiếp theo – đánh dấu một chương mới trên hành trình “Kiên định nội lực – Kiến tạo tương lai”.